Eerste kamer keurt wetsvoorstel geboorteverlof goed

Begin dit jaar kwam Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees met een nieuwe wetsvoorstel waarin staat dat partners na de bevalling van hun partner een hele werkweek recht hebben op betaald verlof. Tot nu toe hadden partners twee werkdagen recht op betaald verlof. Het wetsvoorstel is nu officieel goedgekeurd door De Eerste Kamer en gaat per 1 januari 2019 in.

WIEG

De nieuwe wet draagt de toepasselijk naam WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof). In de wet staat dat partners van kersverse moeders recht hebben op één werkweek betaald verlof. Deze week met volledig betaald verlof kan tot vier weken na de bevalling worden opgenomen.

Aanvullend geboorteverlof

In wet staat verder dat partners per 1 juli 2020 recht hebben op aanvullend geboorteverlof na de bevalling van hun partner. Dit aanvullend geboorteverlof bestaat uit vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens dit verlof krijgt de partner een uitkering van UWV, wat 70% van zijn dagloon bedraagt. In totaal kan een fulltime werknemer dus zes weken betaald verlof krijgen. Deze vijf extra weken kunnen binnen een half jaar na de bevalling worden opgenomen.

Adoptie- en pleegzorgverlof

Ook bevat de WIEG een uitbreiding van het adoptie- en pleegzorgverlof. Per 1 januari 2019 hebben werknemers die een pleegkind in huis nemen of een kind adopteren, recht op zes weken verlof. Tot nu toe bestond dit verlof uit vier weken.

Foto: Pixabay